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六安市金安區(qū)城市管理局: 練好“統(tǒng)、活、行”三字訣 推動中心組學習見行見效

2025-03-27 10:44:53    陳緒玖

六安市金安區(qū)城市管理局黨組秉承“人民城市人民建,人民城市為人民”服務理念,聚焦“以高質量學習引領推動城市管理高質量發(fā)展”目標,堅持“統(tǒng)”字當頭、“活”字為要、“行”字托底,為城市管理工作蓄勢賦能。

堅持“統(tǒng)”字當頭,提升理論學習系統(tǒng)性。把好學習“方向舵”。六安市金安區(qū)城市管理局黨組把中心組學習列入重要議事日程,納入黨建工作、意識形態(tài)工作責任制,納入人大工作評議、巡視巡察和專項學習教育內容,建立《黨組理論學習中心組學習管理制度》,黨組書記履行“第一責任人”職責。堅持計劃先行,制定年度《黨組理論學習中心組學習計劃》,明確學習時間、內容、主題、方式、要求等關鍵要素,形成“內容清晰、主題聚焦、篇目精準、要點全面”的學習方案。打好落實“組合拳”。精選資料保障學習,為中心組成員配備干部學習用書30余本。建立學習清單,做到每月有學習、每季有研討、每年有總結,提升中心組理論學習質量。依托“最美書香機關”創(chuàng)建,中心組成員帶頭開展“預約時間 靜心閱讀”系列讀書活動,增強理論學習自覺性。用好調研“傳家寶”。將調查研究納入中心組年度“規(guī)定動作”,開展黨的建設、城市生活垃圾分類、物業(yè)管理服務、提高法治建設水平等8個方面領題調研。根據(jù)調研中基層需求,建立金安城管心靈驛站(心理咨詢室),保障城管隊伍心理健康。開展城市管理領域暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)街綜合執(zhí)法調研,向區(qū)委、區(qū)政府提出建設性意見和建議10條,下發(fā)《城市管理執(zhí)法常用法律法規(guī)匯編》,對基層日常工作起到有效指導作用。

堅持“活”字為要,提升理論學習針對性。自學+互學,推動自覺學。線上推送時勢動態(tài)信息、城市管理經(jīng)驗做法等優(yōu)質網(wǎng)文和解讀視頻,線下印發(fā)專題學習自學材料,中心組成員充分利用碎片化時間開展自學。建立互動機制,通過中心組成員開展基層黨支部微黨課、案例分析和書香機關讀書分享等方式,交流學習體會、深化思考感悟,形成良好循環(huán)學習機制。領學+研學,推動深入學。堅持“第一議題”,結合分管工作深入開展學習研討,談收獲、談思路、談措施,提升學習深度。用足多功能媒體學習教室資源,集中觀看專家講座、安徽先鋒網(wǎng)黨員干部現(xiàn)代遠程教育課程,用好學習強國、本地黨建先鋒等網(wǎng)絡平臺,開展情景式、沉浸式、體驗式學習。聯(lián)學+督學,推動共同學。按照“資源共享經(jīng)驗共鑒”原則,建立兩級聯(lián)動學習機制,中心組每月開展1次與機關黨委和局屬8個基層黨支部聯(lián)學共學活動,做實班子成員基層黨建工作聯(lián)系點制度落實,強化學習效果。以人大評議、巡視巡察、黨建責任制考評、專項學習教育為契機,對日常學習實行考勤、督導相結合,提升理論學習規(guī)范化水平。

堅持“行”字托底,提升理論學習實效性。注重轉化為爭先創(chuàng)優(yōu)新成效。中心組成員發(fā)揮示范帶頭作用,持續(xù)在學習中增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識和動力。2024年,金安區(qū)城市管理局在區(qū)委、區(qū)政府年度重點工作表彰中,被評為“民聲呼應”工作、生態(tài)環(huán)境保護工作、雙擁工作“先進單位”,被六安市城市管理局表彰為年度“先進單位”;兩名中心組成員被區(qū)委、區(qū)政府評為重點工作“先進個人”;局黨組書記、局長徐旭被表彰為“安徽省防汛救災先進個人”,望城街道城管執(zhí)法中隊中隊長吳傳勝榮獲住房和城鄉(xiāng)建設部“全國城市管理執(zhí)法表現(xiàn)突出個人”稱號。注重轉化為城市管理新突破。堅持把學習新理論、新理念轉化為城市精細化管理創(chuàng)新動力,推動城市功能品質提質增效。為有效解決城市內澇、積水、倒灌等問題,積極爭取國債項目,成功申報六安市淠河兩岸排水防澇設施改造提升項目(金安片區(qū)),爭取國債資金1.03億元。創(chuàng)新物業(yè)管理服務,已在3小區(qū)導入“信托制”“酬金制”物業(yè)新模式,老舊小區(qū)物業(yè)管理難點得到有效破解。多措并舉推進城區(qū)生活垃圾分類站點全覆蓋,讓垃圾分類引領生活新時尚。注重轉化為服務為民新動能。堅持黨建引領,打造“城市管理365”支部黨建服務品牌。保障地攤經(jīng)濟“民生線”,讓城市文明與“人間煙火”同行。組織市容環(huán)境、經(jīng)營秩序、物業(yè)行業(yè)等重難點問題專項整治,城區(qū)容貌治理效果得到顯著提升。深化新時代“楓橋經(jīng)驗”和六尺巷精神,充分運用“一站式服務室”“業(yè)主接待日”“板凳會”等方式,將矛盾糾紛化解在萌芽、解決在前端,群眾幸福感滿意度大幅提升。

來源:中國農科新聞網(wǎng)
編輯:盧晶
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