2025-03-14 10:59:05
一直以來,中煤三建市政公司全體黨員干部職工,始終秉承社會主義核心價值觀,強化政治擔(dān)當(dāng),扎實推進黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化,完成了各項任務(wù)目標(biāo)。
抓實思想政治建設(shè),筑牢根基。
一是始終強化理論武裝。始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神,貫徹落實習(xí)近平總書記考察安徽重要講話精神,通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、支部“三會一課”、專題培訓(xùn)等多種形式,組織黨員干部職工深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論。全年黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)17次,專題研討10次,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素養(yǎng)和理論水平得到顯著提升。
二是開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。按照上級統(tǒng)一部署,精心組織開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育,制定詳細工作方案,明確了9大類20項具體工作任務(wù)。從“必知必會”“應(yīng)知應(yīng)會”“深化拓展”三個階段高質(zhì)量舉辦專題讀書班3期。公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹《條例》5次,全年開展集中學(xué)習(xí)6次,專題研討1次,專題黨課10次,開展警示教育活動2次。各支部組織黨員集體學(xué)習(xí)48次,開展主題黨日活動20次,21名黨員干部開展講紀(jì)律黨課活動。
三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》,認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度,切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭參加雙重組織生活,以普通黨員身份接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督,為全體黨員作出了表率。通過嚴(yán)肅認真的黨內(nèi)政治生活,黨員干部的黨性修養(yǎng)得到錘煉,黨內(nèi)政治生態(tài)更加風(fēng)清氣正。
抓深基層組織建設(shè),夯實基礎(chǔ)。
一是優(yōu)化組織設(shè)置。結(jié)合公司實際,對基層黨組織進行調(diào)整優(yōu)化,確保黨組織設(shè)置更加科學(xué)合理,實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋。加強對基層黨組織的分類指導(dǎo),根據(jù)不同類型黨組織的特點和職責(zé),制定個性化的工作目標(biāo)和任務(wù),推動基層黨組織建設(shè)全面進步、全面過硬。
二是加強支部建設(shè)。以提升組織力為重點,突出政治功能,全面加強黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),完成5個黨支部換屆選舉。深入開展“猛虎式黨支部”創(chuàng)建活動,通過抓班子、帶隊伍、強陣地、建機制等措施,不斷提升黨支部建設(shè)質(zhì)量。開展黨務(wù)工作者培訓(xùn),提高黨支部書記抓黨建工作的能力和水平。同時,加強對黨支部工作的考核評價,將考核結(jié)果與黨支部書記的評先評優(yōu)、績效考核掛鉤,充分調(diào)動黨支部書記的工作積極性和主動性。
三是做好黨員管理工作。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,嚴(yán)格黨員發(fā)展程序,確保新發(fā)展黨員質(zhì)量。加強對入黨積極分子的教育培養(yǎng),定期開展談心談話,及時掌握他們的思想動態(tài),引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏。全年共發(fā)展黨員10名,為黨組織注入了新的活力。同時,加強對黨員的日常教育管理,激勵黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。積極開展黨內(nèi)關(guān)懷幫扶活動,關(guān)心關(guān)愛老黨員、生活困難黨員,增強黨員的歸屬感和榮譽感。
抓牢干部隊伍建設(shè),提升素質(zhì)。
一是強化干部教育培訓(xùn)。制定年度培訓(xùn)計劃,圍繞政治理論、業(yè)務(wù)能力、管理能力等方面,組織開展形式多樣的培訓(xùn)活動。中層干部參加各類培訓(xùn)班36 期,培訓(xùn)覆蓋220余人次。通過教育培訓(xùn),干部的思想觀念得到更新,知識結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化,業(yè)務(wù)能力得到提升,綜合素質(zhì)明顯增強。
二是加強干部選拔任用。堅持黨管干部原則,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,樹立正確選人用人導(dǎo)向,把政治過硬、本領(lǐng)高強、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。在干部選拔任用過程中,嚴(yán)格履行民主推薦、考察公示等程序,確保選人用人工作的公開、公平、公正。全年共選拔任用干部17名,干部隊伍結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化,整體戰(zhàn)斗力明顯提升。
三是嚴(yán)格干部監(jiān)督管理。建立健全干部監(jiān)督管理制度,加強對干部的日常監(jiān)督管理,特別是對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督。嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度,加強對干部的廉政談話、提醒函詢誡勉等工作,及時發(fā)現(xiàn)和糾正干部苗頭性、傾向性問題。加強對干部的考核評價,將考核結(jié)果作為干部選拔任用、評先評優(yōu)的重要依據(jù),激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。
抓強黨風(fēng)廉政建設(shè),凈化生態(tài)。
一是落實主體責(zé)任。堅決扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,黨委定期召開會議研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,聽取工作匯報,解決重點難點問題。黨委班子成員嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”,加強對分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
二是加強廉政教育。通過組織觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、開展廉政黨課等形式,深入開展廉政教育活動,引導(dǎo)黨員干部增強廉潔自律意識,筑牢拒腐防變的思想防線。全年組織觀看警示教育片16次,參觀警示教育基地16次,講紀(jì)律黨課41場,黨員干部的廉潔意識得到顯著增強。
三是強化監(jiān)督檢查。加強對中央八項規(guī)定及其實施細則精神貫徹落實情況的監(jiān)督檢查,堅決糾正“四風(fēng)”問題。圍繞重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位,開展專項監(jiān)督檢查10余次,督促整改落實到位。加大對違紀(jì)違規(guī)行為的查處力度,嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)案件,始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。
抓優(yōu)服務(wù)大局建設(shè),促進融合。
一是堅持黨建引領(lǐng)。始終把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進,充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和黨員的先鋒模范作用,將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動業(yè)務(wù)發(fā)展的強大動力。在重大任務(wù)、重點項目中,成立黨員突擊隊11支,設(shè)立黨員先鋒崗16個,黨員干部沖鋒在前、勇挑重擔(dān),為圓滿完成各項任務(wù)提供了堅強保障。
二是服務(wù)改革發(fā)展。圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局,找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點,深入開展“三化一保障”,通過黨支部參與研究決策,推動業(yè)務(wù)工作取得新突破、新成效。黨員干部在工作中積極發(fā)揮帶頭作用,勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng),為企業(yè)改革發(fā)展貢獻智慧和力量。
三是踐行初心使命。堅持以人民為中心的發(fā)展思想,深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動,聚焦群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題,用心用情用力為群眾辦實事、解難題。全年共為群眾辦實事10件,切實增強了人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。(饒凌峰)