2024-03-29 09:44:25
近年來，安徽省六安市金安區(qū)城管局堅持把高質量黨建工作作為引領城市管理高質量發(fā)展工作的重要抓手，圍繞“系統(tǒng)黨務、城管業(yè)務、民生服務”深度融合、一體推進工作理念，努力使黨建工作成為引領城市管理工作發(fā)展的“源頭活水”，促進了機關黨建與城市管理“雙提升”。
守主責，狠抓督查考核。持續(xù)將黨建與城市管理各項工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，形成黨建引領、同頻共振、同向發(fā)力的工作模式。建立“黨組統(tǒng)籌、黨委細化、支部落實”三個層級黨建工作制度，每月召開會議研究部署、分析研判，推動黨建聯(lián)動。建立局領導班子成員基層黨建工作聯(lián)系點制度，每月聯(lián)系領導參加支部黨建組織活動，對聯(lián)系點黨建工作開展情況進行常態(tài)監(jiān)督檢查，推動黨建工作嚴在日常、抓在經常。建立黨建工作“一單一書”制度，圍繞局黨組中心工作任務部署，機關黨委確定每月黨建工作重點，及時在微信工作群下發(fā)“問題提醒單”，指導督促各支部履行黨建主體責任，對執(zhí)行不力的基層黨組織，以“整改通知書”形式督促整改，促進機關黨建完成工作“閉環(huán)”。
強陣地，構建為民平臺。開展城管辦公場所規(guī)范化、標準化建設達標活動，打造以“忠誠干凈擔當”為主題的城管文化墻、文化走廊，營造“沉浸式”干事創(chuàng)業(yè)氛圍。爭創(chuàng)城市管理政務服務黨員“紅旗窗口”，積極推進“網(wǎng)上辦”“掌上辦”“預約辦”，不斷以高質量服務優(yōu)化營商環(huán)境。學習新時代楓橋經驗，常態(tài)化開展黨員干部“信訪接待日”活動，制定《每日黨員干部信訪接待計劃》，主動問需于民，將矛盾糾紛預防在一線，化解在基層，提升服務群眾質量。實施城區(qū)街道“紅管家”物業(yè)黨建聯(lián)盟工作站全覆蓋，常態(tài)化聯(lián)合開展物業(yè)行業(yè)安全生產檢查、小區(qū)環(huán)境提升和豐富群眾文化娛樂生活等活動，持續(xù)以高質量黨建引領基層高效能治理、群眾高品質生活。
重實踐，辦好民生實事。堅持中心工作部署到哪里，黨建工作就延伸服務到哪里，常態(tài)化開展“黨建+文明創(chuàng)建”系列活動，走訪小區(qū)群眾面對面宣傳垃圾分類、居家消防安全、燃氣安全等知識，集中整治毀綠種菜、飛線充電和亂堆亂倒等違規(guī)行為，引導居民正確實施生活垃圾分類和文明養(yǎng)犬，變被動管理為主動服務。依托“三會一課”、主題黨日和“紅色星期六”活動等組織形式，建立黨支部、黨員“雙報到”機制，定期對結對共建小區(qū)綜合治理進行“把脈問診”，積極參加社區(qū)“和鄰有約居民接待日”活動，把群眾關切的“問題清單”變成“履職清單”。開展小區(qū)“文明樓棟”評選、掛牌活動，以文明評比推動居民在共建中自我管理、自我服務、自我監(jiān)督，不斷打通服務群眾“最后一米”。
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